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Consulta no: 56268

AUDIENCIA EN MATERIA LABORAL

Publicado: 2010-03-19 01:52 desde la IP: 189.194.243.77

   Autor: enrique.14.02_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Guanajuato

HOLA QUE TAL MI NOMBRE ES ENRQUE, ESPERO QUE SE ENCUENTREN BIEN, Y DE ANTEMANO GRACIAS POR PRESTARME SU ATENCION

EN UN JUICIO LABORAL SE LLEVO A CABO LA AUDIENCIA DE CONCILIACION, OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS, SE CELEBRO LA MISMA Y AL MOMENTO DE OFRECER LAS PRUEBAS DOCUMENTALES  NO LAS QUISIERON RECIBIR POR QUE SUPUESTAMENTE NO ERA EL MOMENTO, TERMINO LA AUDIENCIA Y SE DICTAMINO Q SE RESERBAVA LA ETAPA DE OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS HASTA NUEVO AVISO, EL DIA DE HOY LLEGO UNA NOTIFICACION EN LA CUAL CITAN A COMPARECER DENTRO DE UNA SEMANA, PARA OFRECER LAS PRUEBAS, PERO EN LA MISMA NOTIFICACION DICE QUE SE DESECHAN LAS PRUEBAS DOCUMENTALES POR QUE SUPUESTAMENTE NO SE PRESENTARON EN EL MOMENTO Y SOLO ADMITIERON LA TESTIMONIAL.

MI PREGUNTA ES....

SE PUEDE HACER ALGO O EXISTE ALGUN  RECURSO PARA SOLICITAR UNA NUEVA AUDIENCIA,, O SOLICITAR Q SE ADMITAN ESAS PRUEBAS???

YA QUE SON IRREFUTABLES Y PRACTICAMENTE CON ELLAS SE RESUELVE EL ASUNTO

MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA

 
 

   DANN         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2010-03-19 02:22
 
   

ENRIQUE: Desde el momento en que la junta recibe una demanada laboral, debe señalar dia yhora para la celebracion de la audiencia de CONCILIACION, OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS; esdecir, una audiencia trifásica, la cual comprende tres etapas, a saber:

1. De conciliacion;

2. De deamana y excepciones; y

3. De ofrecimiento y admision de pruebas.

Ahora, el diverso 848 de la ley de la materia establece que las resoluciones de las juntas no admiten recurso ordinario alguno; ergo, puedes promover juicio de amparo por violacion al procedimiento.

Lo anterior es a mi criterio, salvo mejor opinion de otro (s) foristas.

ATENTAMENTE

D A N N .

S A L U D O S


   amartinezreyes         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2010-03-19 07:59
 
   

UN SALUDO, TRANSCRIBENOS EL ACUERDO PARA SABER MAS, PORQUE SI NO LAS ACEPTARON, POR NO SER EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO,  HAY QUE VER QUE NO SEA PROCEDIMIENTO ESPECIAL, O EN SU CASO DEBIENE DE UN ERROR DEL LITIGANTE, YA QUE SI ES PROCEDIIENTO ESPECIAL ES CONCILIACION, DEMANDA Y EXCEPCION, OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS Y RESOLUCION, CHECA EL AUTO DE RADICACION, Y NO LAS OFRECISTE DESDE EL INICIO ESE PUDIESE SER EL ERROR, POR OTRO LADO CHECA SI LAS MISMAS DOCUMENTALES TIENEN Y ESTAN RELACIONAS CON TUS PRESTACIONES Y HECHOS (ACTOR) O SI LAS MISMAS ESTAN RELACIONADAS CON TU CONTESTACION Y EXCEPCIONES Y DEFENSAS, (DEMANDADA).
Y ES CONCILIACION, DEMANDAD Y EXCEPCIONES, OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS. SALUDOS


   tuasesorlegal.mty         (Visita mi oficina)
Fecha de Respuesta: 2010-03-19 08:44
 
   

Para darte asesoria adecuada por favor contesta?

Eres actor o demandado?

Si eres actor.(trabajador). te tenian inscrito ante el IMSS??

Que pretendes acreditar con esos documentos.?




 
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