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Consulta no: 5546

como se paga el tiempo extra en la noche

Publicado: 2009-02-19 12:52 desde la IP: 200.52.79.182

   Autor: zepdmx_NR    
 
Fecha de Ingreso:

buenas tardes tenga lic. tengo una duda de como se paga el tiempo extra en la noche cuando es dia festivo o en domingo la dua es por que antes me lo tomaban como triple y a hora me dicen que no por la ley no lo dice y otra duda cuando uno trabaja los domingos laprima dominical es equivalente a salario del dia domingo o es el equivalente al salario de toda la semana digamos que por el domingo me pagan 300 pesos es el 25% de esos 300 pesos o es el equivalente de lo de la semana mas el domingo trabajado espero aver me explicado bien

de ante mano muchas gracias 

 
 

   gerel         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2009-02-19 15:08
 
   

Lo permitido por la ley son maximo de 3 horas extra y un maximo de 3 veces a la semana

Estas se pagan dobles y las que se pasen de los maximos se pagan triples

Si se trabaja en dia de descanso se te paga el dia de descanso y las horas trabajadas al doble

Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.


   Hector Mata         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2009-02-19 16:11
 
   

Una observación; si tu descanso ordinariamente es el domingo, pero lo trabajas extraordinariamente, sólo te corresponde el doble de salario por el servicio prestado (independientemnte del salario que corrresponde por el descanso), pero no te deben de pagar la prima dominical. Ya que la ley es clara al respecto.




 
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Nuestra Columna de Hoy

El salario: ¿derecho social o derecho civil?


 

josé manuel gómez porchini/ méxico debe salir adelante              

jmgomezporchini en  g m a i l . c o m /     http://mexicodebesaliradelante .  b l o g s p o t . c o m

 

para conocer el tamaño del yerro de los ministros de la suprema corte en méxico, que dispusieron mediante jurisprudencia por contradicción de tesis 422/2013 de fecha 27 de marzo de 2014, que hasta el 30% del monto excedente del salario mínimo puede ser embargado, debemos empezar por ubicar a los elementos del tema en su justa medida. aquí, lo que vamos a estudiar son el salario, la posibilidad de embargarlo, un acreedor, una orden de autoridad, un obligado a ejecutarla.

 

seg&uacut ...

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Por: Lic. Gomez Porchini
 
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