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Consulta no: 193428

QUE HACER EN CASO QUE LA EMPRESA NO CUMPLA CON CONVENIO LABORAL FIRMADO ANTE LA JUNTA

Publicado: 2013-04-12 05:50 desde la IP: 189.167.18.224

   Autor: francisco.0667_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Estado de Referencia: Guanajuato

BUEN DIA MI NOMBRE ES FRANCISCO FLORES, LE COMENTO QUE FIRMAMOS LA EMPRESA Y YO UN CONVENIO ANTE LA JUNTA , EL COTADOR ME ANTICIPO QUE NO SE CUMPLIRA CON LO CONVENIDO, CT LORETO S DE RL DE CV EL LA EMPRESA LA CUAL NO TIENE ACTIVOS POR LO MENOS TANGIBLES, DESCONOZCO SI TIENE INTANGIBLES, QUE ACCION LEGAL PUEDO EJERCER EN CASO DE QUE INCUMPLA, EL CONVENIO VENCE EL 24 DE ABR 13.

POR OTRO LADO NO HICE DEMANDA POR QUE EL PROCURADOR ME DIJO QUE SI HABIA CONVENIO YA NO TENIA CASO LA DEMANDA, DEJE DE LABORAR EL 6 DE FEB 13, Y EL TIEMPO PARA DEMANDA YA PRESCRIBIO. AUN PUEDO DEMANDAR O QUE ME ACONSEJA.

AGRADEZCO DE ANTEMANO SU APOYO.

 
 



 
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Nuestra Columna de Hoy

La informalidad en mexico


se han dado cuenta como pretende el gobierno de epn traer a la formalidad a mas de 30 millones de personas?

quiza valga la pena comenzar diciendo que si eres de los empleados cautivos que tiene sat en sus filas, te habras dado cuenta que mientras otras actividades lucrativas pueden deducir del pago de sus impuestos gasolina, restaurantes, ropa, automoviles, renta, luz etc etc.... los cautivos no podemos deducir casi nada a no ser intereses reales de credito hipotecario, dentistas y gastos funerarios. 

cada 15 días descuentan la cuota por seguridad social llamese imss o issste .... ahhhh pero que tal la informalidad... no pagan un peso de impuesto, se roban la luz del tendido electrico, pueden despedir injustificadamente a cuanto empleado deseen que si no estan dados de alta como patrones simplemente se cambian de esquina y se les pierde la huella y ...

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Por: ulloa88
 
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